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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2008.10
- 수록면
- 2,213 - 2,232 (20page)
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이 연구는 동양의 경영패러다임이 동양 특유의 인간관계의 기본원리와 삶에 대한 시각을 이(理)보다는 정(情)을 체화하여 외재(外在)화 하고 있음을 사자성어(四字成語)들에서 발견하고 체계화하고자 하였다. 특히 언어는 그 시대를 살아가고 있는 사람들의 인식과 문화원형(文化原型)이 체화되어 있기 때문이다. 그래서 회자되고 있는 사자성어에서의 경영의 아포리즘을 발견하여 경영학 강의에 효율적으로 활용되어지게 하는 것이 경영학 발전에 보탬이 있는 방안이라 판단하였다.
좌 뇌 중심의 이(理)보다는 우 뇌 중심의 정(情)패러다임이 연계성을 강조하는 지식경영사회에서 보다 더 경영과 관계의미를 가진 사자성어에 더 깊은 연구의 필요성이 있으리라는 인식이다. 예를 들면 생산성을 이성의 절대적 관리방법 방법보다도 ‘신뢰’와 ‘빈틈없는 배려’ 그리고 ‘친밀함’등에 의해서도 보다 더 높일 수 있다는 것이다.
미래사회가 개방적 관계중심사회로 진전되어 갈 때 이(理)패러다임에 입각한 서구의 경영사상과 정(情)패러다임에 입각한 동양의 인간이해의 ‘관계경영’이 통합될 때 경영효율을 보다 더 높일 수 있을 것이다. 또한 정(情)패러다임에 관한 연구가 세계화가 가능한 경영시스템의 창출에 기여할 수 있을 것이다.
좌 뇌 중심의 이(理)보다는 우 뇌 중심의 정(情)패러다임이 연계성을 강조하는 지식경영사회에서 보다 더 경영과 관계의미를 가진 사자성어에 더 깊은 연구의 필요성이 있으리라는 인식이다. 예를 들면 생산성을 이성의 절대적 관리방법 방법보다도 ‘신뢰’와 ‘빈틈없는 배려’ 그리고 ‘친밀함’등에 의해서도 보다 더 높일 수 있다는 것이다.
미래사회가 개방적 관계중심사회로 진전되어 갈 때 이(理)패러다임에 입각한 서구의 경영사상과 정(情)패러다임에 입각한 동양의 인간이해의 ‘관계경영’이 통합될 때 경영효율을 보다 더 높일 수 있을 것이다. 또한 정(情)패러다임에 관한 연구가 세계화가 가능한 경영시스템의 창출에 기여할 수 있을 것이다.
목차
요약
I. 서론
II. 四字成語를 통한 경영의 아포리즘(aphorism)발견
III. 四字成語를 통한 경영 아포리즘(aphorism)의 체계화
IV. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (13)
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