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자료유형
학술저널
저자정보
이근환 (고려대의료원) 장영철 (경희대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제25권 제4호
발행연도
2012.7
수록면
1,991 - 2,019 (29page)

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본 연구는 조직특성이 구성원의 조직정치지각에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 이것은 서구에서 생성된 조직정치지각이 한국 조직환경에서 어떻게 선행요인에 의해 영향을 받는가를 입증하는 것이다. 특히 승진기대 경력정체 승진불안 회사신뢰 경영진신뢰 등 기존연구에서 볼 수 없는 조직특성을 구성원의 조직정치지각과 연결시켜 실증검증을 시도하였다.
대상기업은 업종별 대표기업을 선정하였으며 제조업, 공공서비스, 금융, 유통서비스, 정보통신, 보건의료 등 6개 업종이다. 정규직을 대상으로 사전 인터뷰를 하였으며, 2011년 8월부터 2011년 9월까지 구조화된 설문지 1,400부를 배포하여 유효한 1,128부를 분석하였다.
연구결과는 조직정치지각의 선행요인으로서 첫째, 조직영향요인은 권력집중화와 역할모호성은 조직정치지각에 정(+)의 영향을 주고 있으며, 제도공식화는 부(-)의 영향을 주고 있다. 둘째, 직무환경요인으로서 조직공정성 중 분배공정성과 상호공정성은 영향을 주지 못하였고 절차공정성만 유의미하였다. 승진역할중 승진기대는 가설과 반대로 영향을 주고 있으며 경력정체와 승진불안이 정(+)의 영향을 미치고 있다. 조직신뢰 중 경영진신뢰와 상사신뢰가 부(-)의 영향을 주었고 회사신뢰는 영향을 주지 못하였다.
연구가 가지는 의의는 첫째, 조직정치지각의 선행요인으로서 권력집중화 역할모호성과 다르게 제도공식화는 강한 영향을 주지 못하고 있다는 것을 볼 수 있다. 둘째, 조직공정성이 선행요인으로서 영향을 주고 있지만 절차공정성만 유의미한 영향을 주고 있고 기존연구와 달리 분배공정성과 상호공정성이 영향력이 유의미하지 않았다. 종업원에 대한 보상과 조직 내 인간관계에 대한 정교한 경영관리가 필요하다. 셋째, 승진기대는 오히려 가설과 다르게 조직정치지각에 정(+)의 영향을 주고 있으며 경력정체와 승진불안이 조직정치지각에 유의미한 정(+)의 영향을 주고 있다. 구성원의 조직정치지각이 경력개발 차원에서 경력정체와 고용보장과 연결되는 총체적 의미의 승진불안으로 나타난다고 볼 수 있다. 넷째, 조직신뢰 중 회사신뢰보다는 경영진신뢰가 조직정치지각에 영향을 주고 있으며, 기존연구와 같이 상사신뢰는 강하게 부(-)의 방향에서 작용하고 있다. 경영진의 구성원의 조직정치에 대한 전략적 접근이 요구된다.
이와 같이 구성원의 조직정치지각과 관련 조직특성으로서 절차공정성, 경력정체 승진불안, 경영진신뢰 등에 대한 최고경영진의 보다 전략적인 관심이 필요하다.
#조직정치지각 #권력집중화 #제도공식화 #분배공정성 #절차공정성 #상호작용공정성 #승진기대 #경력정체 #승진불안 #회사신뢰 #경영진신뢰 #상사신뢰 #Perception of Organizational Politics #Centralization #Formalization #Role Ambiguity #Justice(Distrituve, Procedural, International) #Promotion Expectation #Career Plateau #Promotion Anxiety #Organizational Trust(Company, Management, Supervisor)

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 논의
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (60)

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1. [학술지(정기간행물)] - 권종욱 / 2006 / 역할모호성과 역할갈등이 조직몰입에 미치는 영향: Hofstede 문화모형을 활용한 국가간 분석 / 국제경영연구 17 (4) : 81 ~ 104 dbpia 2. [단행본] - 김계수 / 2010 / Amos 18.0 구조방정식 모형 분석 / 한나래출판사 google schola 3. [학술대회논문] - 박경서 / 2008 / 연고주의는반드시나쁜것인가? (Is cronyism necessarily bad?) / 통합학술대회 : 1 ~ 45 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 배성현 / 2009 / 조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과 / 인적자원관리연구 16 (3) : 123 ~ 148 dbpia 6. [학술지(정기간행물)] - 심덕섭 / 2008 / 의사결정 참여도가 조직정치 지각과 직무태도 사이의 관계에 미치는 영향 / HRD연구 10 (3) : 195 ~ 215 dbpia

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