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본 연구에서는 직업계층과 문화 예술자긍심 간의 관계를 살펴보고 부모의 직업계층을 계승했을 경우 문화예술 자긍심에 어떠한 영향이 있는지 조사하였다. 각 계층은 그 계층 특유의 문화적 가치를 공유하고 있으며 이러한 가치는 시간이 지나면서 공고화되는 경향을 보인다. 계층 내에서 문화적 가치가 공고화되는 이면에는 부모로부터 물려받은 계층적 가치관의 영향이 클 것으로 생각하고 문화자본에 있어서 문화예술 자긍심의 변화를 분석하였다. 분석자료는 조사 전문업체인 한국리서치에서 대행한 자료로서 표본은 수도권 지역에서 20대 이상의 연령 중에서 725명을 무작위로 선정하였다.
조사결과, 직업계층을 계승 유무에 따라 계층 간 문화예술 자긍심의 차이가 있었다. 직업계층을 계승한 전문서비스계층의 경우 문화예술자긍심이 높았으나 그 외 계층은 낮게 나타났다. 이러한 결과로 보아 사회적으로 인정받는 계층에서 부모의 직업계층을 계승한다면 문화적 자긍심이 높아지겠지만 그렇지 않은 경우는 타 계층과 비교를 통해 열등감을 갖게 되어 자긍심은 낮아진 것으로 해석할 수 있다.
조사결과, 직업계층을 계승 유무에 따라 계층 간 문화예술 자긍심의 차이가 있었다. 직업계층을 계승한 전문서비스계층의 경우 문화예술자긍심이 높았으나 그 외 계층은 낮게 나타났다. 이러한 결과로 보아 사회적으로 인정받는 계층에서 부모의 직업계층을 계승한다면 문화적 자긍심이 높아지겠지만 그렇지 않은 경우는 타 계층과 비교를 통해 열등감을 갖게 되어 자긍심은 낮아진 것으로 해석할 수 있다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구의 내용과 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 요약
참고문헌
Abstract
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