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본 연구는 문헌을 통한 이론적 고찰과 안전보안체계에 대한 인식과 안전보안 분야에 몸담고 있는 협력사 임ㆍ직원들을 대상으로 한 실증연구를 병행하였으며, 연구범위는 안전보안체계의 내용 및 운영으로 제한하였다. 공항에서 보안검색에 대한 중요도는 보안관련 기관 및 상주직원 그리고 일반시민에게만 필요한 것은 아니라, 국가중요시설에 대한 책임의 주체인 보안검색요원의 질적 향상이 필요하며, 이는 국가중요시설 보안검색 업무의 안전과 활성화를 위한 중요한 사안이다. 보안검색요원은 협력업체소속으로 아무래도 공사나, 공무원, 자회사보다는 책임감 및 신뢰성, 서비스 질이 떨어진다고 할 수 있다. 공공기관에서 보안검색 업무를 할 경우의 장점은 국가보안 핵심인 공항보안에 대한 책임감 및 신뢰성 증대와 고임금과 안정된 직장분위기로 이직률 감소 및 소속감 확보로 인한 전문성 및 능률을 향상, 전문가를 양성하여 별도의 보안전문기관으로 발전도 가능하다는 점이다.
또한, 검색 업무의 질과 양이 검색 성과개선을 위해 최우선적으로 고려되어야 한다고 평가되었는데, 가장 비중 있는 문제로 지적된 것은 높은 이직률로 인하여 능숙한 검색원이 부족한 것이었다. 더불어 업무 절차의 부적절성이나 장기 근무자들의 낮은 급료 등도 문제로 지적하였다. 따라서, 청원경찰법과 경비원법을 통합하여 공항만 등 국가주요시설 근무 특수경비원에 대한 호봉제를 인정하여 경력전문직의 이탈을 방지하여야 할 것이다.
또한, 검색 업무의 질과 양이 검색 성과개선을 위해 최우선적으로 고려되어야 한다고 평가되었는데, 가장 비중 있는 문제로 지적된 것은 높은 이직률로 인하여 능숙한 검색원이 부족한 것이었다. 더불어 업무 절차의 부적절성이나 장기 근무자들의 낮은 급료 등도 문제로 지적하였다. 따라서, 청원경찰법과 경비원법을 통합하여 공항만 등 국가주요시설 근무 특수경비원에 대한 호봉제를 인정하여 경력전문직의 이탈을 방지하여야 할 것이다.
목차
【국문요약】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 연구의 배경
Ⅲ. 연구 방법론
Ⅳ. 결론
〈참고문헌〉
【Abstract】
참고문헌 (0)
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