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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.6
- 수록면
- 131 - 158 (28page)
이용수
초록· 키워드
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연구결과 도출할 수 있는 결론은 다음과 같다. 한?일 양국의 중앙정부와 지자체의 일자리창출정책의 추진배경과 경제적, 사회적 상황 그리고 현재의 추진과정의 변화는 부분적으로 차이가 나타나지만, 전반적으로 보았을 때 상당히 유사성이 보이고 있다. 즉, 하드웨어적인 대규모사업과 기업지원 등을 통한 일자리정책의 추진과 취업관련 교육과 체험을 통한 인력양성 등 소프트웨어적인 일자리창출정책의 추진 사업 및 과정은 상당히 유사하다.
그리고 한일 양국의 공통적인 일자리창출정책의 문제점은 첫째 많은 예산이 투입되어 구축된 인프라들과 각종 정책 사업들이 사업기간 만료와 함께 추가적인 예산 미확보로 더 이상의 일자리창출효과가 나타나지 않고 있다는 점이다. 다음으로 각 사업의 지속가능성을 유지하게 하는 핵심인력양성사업에 미진하였다는 점이다.
그리고 한일 양국의 공통적인 일자리창출정책의 문제점은 첫째 많은 예산이 투입되어 구축된 인프라들과 각종 정책 사업들이 사업기간 만료와 함께 추가적인 예산 미확보로 더 이상의 일자리창출효과가 나타나지 않고 있다는 점이다. 다음으로 각 사업의 지속가능성을 유지하게 하는 핵심인력양성사업에 미진하였다는 점이다.
목차
초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한ㆍ일의 일자리창출정책의 추진과정과 성과
Ⅲ. 21세기 IT시대의 한ㆍ일 일자리창출사업 비교
Ⅳ . 결론
참고문헌
ABSTRACT
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