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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민하영 (대구가톨릭대학교)
저널정보
가정과삶의질학회 가정과삶의질연구 한국가정관리학회지 제30권 6호 (통권 제120호)
발행연도
2012.12
수록면
13 - 21 (9page)

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The purpose of this study was to investigate the relationship between supervisors" transformational leadership, collectivism and the job satisfaction of teachers in kindergartens and childcare centers. The subjects were 240 teachers employed at kindergartens or childcare centers in Daegu and Gyeongbuk Province. The collected data were analyzed by mean of simple regression, hierarchial regression, and the use of SPSS Win 15.0. The results of our study are as follows.
(1) Collectivism was positively associated with supervisors" transformational leadership.
(2) The job satisfaction of teachers was positively associated with supervisors" transformational leadership.
(3) The interaction effects of supervisors" transformational leadership and collectivism on the job satisfaction of teachers were observed.

목차


Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론
REFERENCE

참고문헌 (51)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-400-000473520