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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황선웅 (산업연구원) 장희은 (연세대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제22권 제2호
발행연도
2012.6
수록면
93 - 114 (22page)

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이 글은 2005~2009년 사업체패널조사 자료를 이용하여 개별 사업체의 비정규직 비율이 해당 사업체의 정규직 임금에 미치는 영향을 분석한다. 분석결과, 기업규모, 노동생산성, 재무적 성과, 여성 노동자 비율 등의 요인을 통제하더라도 사업체 비정규직 비율이 정규직 임금에 긍정적인 효과를 미친다는 실증적 근거는 발견할 수 없었다. 이는 정규직 노동자들이 비정규직 노동자들의 이용을 묵인 또는 동조하는 대가로 과도하게 높은 임금을 누리고 있다는 우리 사회 일각의 주장에 반하는 결과다.
#비정규직 #정규직 #임금협상 #노동소득분배율 #노동조합 #contingent contracts #permanent workers #wage bargaining #labor share #unions

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 개관
Ⅲ. 분석 자료
Ⅳ. 실증분석 모형
Ⅴ. 추정 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
abstract

참고문헌 (5)

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권순식. 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구. 경영학연구. 2004 dbpia 이시균, 김정우. 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향. 노동리뷰. 2006 google schola 장귀연. 노동시장 유연화와 노동복지. 월간 복지동향. 2009 dbpia 황선웅. 경기변동과 임시일용직 고용. 노동정책연구. 2009 google schola 황선웅. 비정규직 고용의 확대, 소득분배, 경제성장. 동향과 전망. 2009 google schola

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