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학술저널
저자정보
송승헌 (김포대학교) 장혁래 (김포대학교)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제9권 제1호(통권 제19호)
발행연도
2013.3
수록면
15 - 31 (17page)

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This study is to examine the effects of employee empowerment on trust and organizational effectiveness in restaurant context. The survey was conducted from 20 March 2012 until 10 April 2012. and 279 data was analyzed using SPSS 18.0 and AMOS 18.0. First, only the role of empowerment have a positive effect on job satisfaction. Second, the role and influence have a positive effect on organizational commitement. Third, role, self-determination, and meaning of empowerment have positive effects on trust. Fourth, trust and job satisfaction have a positive effect on organizational commitment. At the end of this paper, implications and future research directions are suggested.
#Family restaurant #Empowerment #Job satisfaction #Organization effectiveness #Trust

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 연구가설의 설정
Ⅳ. 실증분석과 가설검정
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (90)

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