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이 연구는 박근혜 정부 조직개편의 실현가능성을 과정중심적으로 접근한 것이다. 상황적 요인, 과정적 요인, 개혁의 내용과 방향성을 정부조직개편을 설명하는 주요 변수로 보고 이를 분석하였다. 특히 과정적 요인에서 관료와 관료제의 자발적 참여와 순응을 주요한 변수로 보았으나, 여러 한계로 인하여 분석에는 이르지 못하였다. 과거로 복귀된 부총리제, 확대된 청와대의 기능과 직제, 각 부처의 조정되지 않는 기능과 권한 등은 박근혜 정부가 앞으로의 행정개혁을 통해 극복해야 할 과제로 나타났다. 이 연구는 앞으로의 후속연구에 기여하기 위한 시론적 연구에 해당한다.
목차
논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정조직개혁의 이론적 접근방법
Ⅲ. 박근혜 정부 조직개편의 과정적 요인과 주요 내용
Ⅳ. 대안모색과 연구의 시사점
참고문헌
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