지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.6
- 수록면
- 477 - 484 (8page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
경영환경이 점점 복잡해지고 조직의 목표달성 과정이 더욱 예측 불가해짐에 따라, 원하는 성과를 내기 위한 리더의 역할이 점점 중요해지고 있다. 이와 관련하여 최근 주목해 볼 만한 것으로 목표중심 리더십(Goal-Focused Leadership)을 들 수 있다. 조직성과를 극대화함에 있어 리더의 역할수행 역량이 중요하다는 점은 오랜 시간동안 강조되어져 왔다. 왜냐하면 상사가 발휘하는 리더십은 구성원들에게 적지않은 영향력을 끼친다는 점에서 최고 경영자의 의사결정과 더불어 현대 경영에 있어서 가장 중요한 문제이자 관심사이기 때문이다. 한편 이러한 목표중심 리더십을 제대로 발휘하기 위해서 사회적 교환이론에 근거하여 리더-구성원간의 질적 교환 관계(Leader-Member Exchange, LMX)에 주목할 필요가 있다. 훌륭한 리더는 조직 구성원들을 동기부여 시키고 그들을 효과적으로 관리하기 위해 좋은 관계를 형성하며 영향력을 행사해야 하는 것이다. 본 연구에서는 우선적으로 목표중심 리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 조직몰입(정서적 몰입, 지속적 몰입)에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 특히 목표중심 리더십과 조직몰입 사이에 리더-구성원 간 관계의 질이 어떤 정도의 영향을 미칠지 조절변수로서의 작용 여부를 입증하고자 한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 연구 설계
참고문헌
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
호텔종사원의 임파워먼트, LMX, 심리적 주인의식과 심리적 자본이 고객지향성 관계에 미치는 영향
서경도
,
이정은
관광레저연구
2014
.11
조직구조가 직무만족과 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 경기도 6개시 자동차등록사업소 공무원들을 중심으로
나현민
,
하태수
한국정책연구
2013
.09
정보시스템 종업원의 교환관계(LMX, TMX) 확장이 상사신뢰, 동료신뢰, 직무만족과 직무성과에 미치는 영향
박준철
,
서재범
인터넷전자상거래연구
2013
.12
IT업계 종사자의 조직변화저항이 이직의도에 미치는 영향 : LMX의 매개효과
오주연
,
김영균
e-비즈니스연구
2013
.03
리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직시민행동에 미치는 영향 : 군 조직 고용형태의 조절효과와 조직몰입의 매개효과 검증
안병주
,
차민석
대한경영학회지
2013
.09
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-320-003184552