지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
연구는 어린이집의 조직문화가 보육교사들의 조직몰입에 미치는 영향을 확인하고 두 변수의 상관관계에서 혁신자적 인지형태의 매개효과를 검증하고 있다. 이를 위해 구조화된 설문지를 통해 어린이집 보육교사 263명을 대상으로 한 실증조사를 진행하고 이를 분석하여 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 경합가치모형으로 유형화된 어린이집의 조직문화, 조직몰입, 혁신자적 인지형태는 모두 중간 값 이상의 수준을 나타냈다. 둘째, 회귀분석을 통해 관계지향문화를 제외한 조직문화와 혁신자적 인지형태가 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직문화와 조직몰입 간 관계에서 혁신자적 인지형태의 매개효과가 유의미한 수준에서 확인되었다. 이러한 연구 결과는 어린이집의 운영과 관리에 있어서 혁신성 증진이 필요함을 확인할 수 있으며, 어린이집의 혁신성 높은 변화를 위해서는 체계적이고 전략적인 노력과 관리가 필요함을 강조하고 있다.
목차
[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (5)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-370-002924230