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이 연구는 문화영역과 비문화영역 간 창조적 융합전략의 방법으로써 부처 간 협업에 주목하고 이의 성공 요인을 밝혀보았다. 우선 문화정책 분야 부처 간 협업의 성공 요인을 업무방식, 협업 지지도, 협력문화, 책임성 확보로 설정하고, 종속변수인 협업 성과에 대해 인과 모형을 설계했다. 특히 문화정책 분야 연구자 및 실무자 등 전문가의 인식도 조사를 통해 협업의 성과 제고를 위해 강화해야 할 요인이 무엇인지를 실증적으로 규명했다. 분석 결과, 협력문화가 성과 제고를 위한 가장 중요한 요인으로 밝혀졌고, 업무방식은 협력문화 및 책임성 확보를 매개하여 성과에 영향을 미치고 있었다. 또한 책임성 확보는 성과에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구에서는 협업 성과 제고를 위한 성공적 협업 요인에 대한 논의와 더불어 지속적인 협업을 위한 함의를 제시했다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화정책 분야 부처 간 협업의 이론적 논의
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 정책적 함의 및 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (32)
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