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코칭 연구를 위한 근거이론방법론 적용에 관한 탐색적 연구 An Exploratory Study about Grounded Theoretical Approach in Coaching Researches
코칭 연구를 위한 근거이론방법론 적용에 관한 탐색적 연구
초록·키워드
1980년대 이후 코칭은 개인과 비즈니스 영역에 급속하게 확산되고 있으나 이에 대한 연구는 상대적으로 매우 부족한 실정이다. 그런 차원에서 코칭 연구는 코칭 진행 과정과 참여자들에 대한 깊이 있는 이해 차원과 새로운 분야의 실용과학으로서 "코칭학"의 정체성 확보 차원에서 다양한 연구방법이 필요한 시점이다. 이 연구는 코칭 연구의 질적 연구에 있어 근거이론방법론 적용의 타당성과 그 이해를 높이고자 시도된 것이다. 근거이론방법론은 실용주의와 상징적 상호작용론을 바탕으로 글레이저와 스트라우스에 의해 처음으로 제시, 발전되었으며, 인간의 행동과 경험을 주제로 하는 간호학, 사회학, 교육학, 심리학, 체육학 및 행정학 분야에서 많이 활용되어왔다. 근거이론방법론은 개인적 활동 영역 속에서 발생되는 그들의 내면적인 경험 과정에 초점을 두고, 지속적으로 이루어지는 경험의 변화 과정 중에서 행동 유발의 근거를 찾고 도출된 자료를 바탕으로 이론을 형성한다는데 그 강조점이 있다. 이런 차원에서 코칭에 참가하는 사람들의 내재된 행동과 환경에 대한 반응은 매우 긴밀한 관계를 형성하고 있어서 코칭 진행 과정에 참여하는 각 개인으로 하여금 다양한 인식과 주관적 체험을 유발하게 된다. 이에 개인적 경험 과정에서 제시되는 여러 가지 증거들을 통해 이론을 도출하는 근거이론방법론은 개인적 특성에 의해 습득하게 되는 주관적 경험을 주제로 다루는 코칭을 연구하는데 있어 매우 의미 있는 방법이라 생각한다.
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