본 연구는 스키패트롤의 스포츠 하위문화로서 또한 슬로프문화의 하위조직으로서 그들에 대한 조명이 필요하다 판단되어 그들의 특성, 일상, 그들이 말하는 이상적인 슬로프문화를 제시하고자 하였다. 이에 본 연구자는 스키보더들을 통해 스키패트롤의 이미지(선입견)를 선행조사 하였으며 그 결과를 토대로 스키패트롤을 연구 참여자로 선정하여 면담을 실시하였다. 그들의 특성은 20대의 대학생들이 대다수였으며 인터넷상의 모집광고나 년차가 있는 선배를 따라 스키패트롤이 되었다. 또한 1년차의 경우는 소정의 스키기술과 응급처치술을 배우고 현장에 투입되었으며 근무현장이나 작업이 힘들다 보니 시즌 중에 퇴직하는 사례도 빈번하였다. 그리고 그들의 일상은 아침부터 야간까지 근무에 연속이었으며 슬로프의 전반적인 문제점을 해결하는 역할을 하였다. 그리고 그들이 말하는 이상적인 슬로프는 내부적으로 스키패트롤의 증원에 따른 근무환경 개선과 스키패트롤 양성의 중요성, 3진 아웃제 도입과 헬멧착용의 의무화를 제시하였으며 외부적으로는 스키보더들의 안전불감증 및 사고에 대한 스키패트롤들의 통제협조와 스키패트롤 자격 제도 격상을 통한 스키패트롤의 이미지 변화를 나타내었다. 이처럼 스키패트롤들은 슬로프문화 형성에 있어 안전을 맡고 있는 중요한 조직이지만 정작 스키보더들에게는 중요하게 인식되지 못하는 게 현실이다. 이에 본 연구를 통해 스키패트롤들의 문화를 이해하는데 도움이 되길 기대한다.
This research is to propose what they call the “ideal slope culture” as it is judged that the ski patrol needs to be spot-lighted as a sub-culture of sports and a sub-organization of the slope-culture. For this purpose, I carried out interviews with ski-patrols based on the results of my preliminary research on the images of ski-patrols that ski-boarders have. They are mostly in their 20’s and became ski-patrols by applying for recruitment ads on th Internet or just by recommendations of acquaintances. Also, as for those with the experience of one year, they often quit their jobs during the season as it is very tough to carry out their difficult duties in not-so-favorable environments with only a minimun degree of training for ski skills and first ads. And their daily routine is filled up with continual assignments from early in the morning till late at night and their duties cover almost all areas of the work in the slope. They believe the ideal slope is where there is a sufficient number of ski patrols with better working environments, where the three out system is put into place, and where everyone must wear safety helmets. They also believe ski patrols should be aware ski-boarders are insensitive to safety, which leads to lots of accidents, and that the strict guidances for them are needed. Lastly, they hoped the image of ski patrols should become better off by introducing a stricter screening process to give new licenses to ski patrol hopefuls.