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본 연구는 청년층의 노동시장 진로이행을 지원하는 청년직장체험프로그램 운영 과정에 대한 전반적인 실태와 만족도 조사를 통해 향후 프로그램의 효율적 운영 방안 마련을 위한 시사점을 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2011년도 1월부터 9월까지 청년직장체험프로그램에 참가한 연수생 중에서 연수과정을 이수한 3,762명 중 1,352명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 1,000명의 자료를 최종 분석에 활용하였다. 이를 통한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연수생 중 81.7%가 졸업 후 취업을 위한 경험을 쌓기 위해 연수 프로그램에 참여한 것으로 나타났으며, 이는 청년직장체험프로그램이 지향하는 목적에 부합하고 있다. 둘째, 사전 직무교육을 의무화함에 따라 학생 응답자의 92.3%가 사전 직무교육을 받은 것으로 나타났다. 또한, 연수생의 79.9%가 현장 직무교육을 받았으며, 주로 직장 매너, 직장 내 대인관계, 직업의 현실, 직업과 삶 등에 대한 직무교육이 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 청년직장체험프로그램이 일정에 맞게 체계적으로 잘 진행되고 있다고 인식한 학생은 전체 응답자의 62.8%로, 그렇지 않다(9.0%)는 의견보다 많은 것으로 나타났다. 넷째, 청년직장체험프로그램에 대한 만족도 조사 결과, 연수기관 및 부서 배정, 작업환경과 관련한 만족도가 상대적으로 높게 나타났다. 다섯째, 청년직장체험프로그램은 진로계획 수립 지원, 직업능력 개발의 계기 마련, 직업적성 및 실무능력 파악 지원, 취업준비 및 직업선택 지원, 조직생활 및 사회경험 촉진 측면에서 도움이 된 것으로 분석되었다. 이상의 연구결과를 바탕으로 향후 청년직장체험프로그램의 효율적 운영을 위한 제안점을 제시하였다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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