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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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여성의 경력단절에 관한 연구 동향 분석
사회과학연구
2019 .01
NCS확산을 위한 경력단절여성 직업교육과 커리어관리 시스템에 관한 연구
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2016 .11
성인 여성의 경력개발지원 방안 : 성인여성의 경력개발실태 및 요구 조사를 중심으로
진로교육연구
2003 .11
경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
산업경제연구
2008 .04
여성의 경력 단절과 취업 지원 프로그램의 실태와 지원 방안
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2010 .01
경력단절 여성은 인적자원의 핵심
충북 Issue & Trend
2017 .06
경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석
산업관계연구
2016 .06
경력단절여성의 경제활동참여 활성화를 위한 실태분석과 정책함의 : 경기도 사회적기업의 경력단절여성 재취업을 중심으로
한국정책연구
2013 .03
경력단절 여성의 진로결정 자기효능감과 경력계획의 관계에서 결과기대의 매개효과
직업교육연구
2017 .01
경력단절 여성의 사회 연결망이 경력계획에 미치는 영향: 진로결정 자기효능감의 매개효과를 중심으로
직업능력개발연구
2012 .01
경력단절 여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석 : 사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로
평생학습사회
2009 .11
경찰공무원의 퇴직 대비 경력개발에 대한 인식 분석과 주요 요인 탐구
경찰학논총
2019 .01
IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
한국IT서비스학회 학술대회
2008 .01
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향 : MICE산업 종사원을 대상으로
호텔경영학연구
2011 .04
왜 한국여성은 경력단절을 선택하는가? : Q방법론을 활용하여
비판과 대안을 위한 사회복지학회 학술대회 발표논문집
2015 .06
역대 정부 장관의 경력경로 분석
한국행정논집
2005 .03
경력단절여성의 취업지원교육 현황 및 추진방향
한국진로교육학회 학술대회지
2009 .11
IT기술인력의 경력정체가 경력몰입에 미치는 영향 : 자기효능감과 경력계획의 조절효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2014 .06
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