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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이충영 (나사렛대학교) 김수정 (동의대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제23권 제3호 (인문 사회과학 편)
발행연도
2014.6
수록면
663 - 676 (14page)

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This research starts from the purpose of researching taekwondo gym Instructors’ efficient management for HRD. HRD can be defined as an activity of making a human being to be more valuable, leading to the purpose of a group’s improvement through balancing and combining individuals with their duties. Living in the 21st century’s society with advanced technologies, the present taekwondo gyms are required of men with creativity and knowledge, making efforts to double the ability of achievement, Through this research, the basis of human resources told by HRD experts were introduced to taekwondo gym directors, and results are as in the following. Realization of Instructors’ problems to have amendment work in order to improve the result of taekwondo gyms, producing men with creativity by improving work environment or form, combining with HRD process to breed them up into core manpower with ability of teaching, as well as educing the potential. To make these operations, reeducation should be made through school-work links between universities, and taekwondo gyms should make strategic preparations to have their own ways of training talented individuals.
#Taekwondo gym #Taekwondo gym Instructors #HRD #Efficiency #management

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. HRD관점에서 태권도장 지도자탐색
Ⅲ. 효율적 태권도장경영을 위한 HRD전략
참고문헌

참고문헌 (48)

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1. [학술지(정기간행물)] - 곽정현 / 2005 / 태권도학과 교육과정을 통한 태권도의 학문적 방향모색 / 한국체육학회지 44 (5) : 69 ~ 78 google schola 2. [학위논문] - 곽재인 / 2008 / 기업의 HRD 유효성 제고방안에 관한 연구 / 석사 / 영남대학교 대학원 google schola 3. [인터넷자원] - / / 국기원 google schola 4. [단행본] - 김기혁 / 2006 / HRD가 경쟁력이다 / 북 갤러리 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김수정 / 2010 / 태권도장 지도자의 경영인식 연구 / 한국사회체육학회지 (42) : 315 ~ 324 dbpia

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