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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.7
- 수록면
- 179 - 198 (20page)
- DOI
- 10.14801/kiitr.2014.12.7.179
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최근 PMO의 중요성이 지속적으로 확대되고 있는 가운데 PMO 도입 시 명확한 역할수립 미흡, 기능 정의 불충분성, 수행 인력의 역량 부족 등으로 프로젝트 성과의 불만족, 부정적인 의견 제시 등 사례가 조사되고 있다. 이러한 사례의 원인을 PMO 수행인력의 전문성 확보 부족으로 본다. PMO 수행인력의 전문성을 확보하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇일까? 본 연구는 이러한 질문에서 시작된 연구로 PMO 수행 인력이 갖추어야 할 역량을 문헌 연구를 통해 도출 후 Fuzzy 기반의 AHP분석으로 핵심역량을 밝혀냈다. 또한, PMO 수행 인력의 역할 별 핵심 역량 차이를 연구하였다. 본 연구의 핵심적 의의는 PMO업무 수행 시 필요한 역량기준 제공, PMO 수행인력의 수준진단 도구 제공 등일 것으로 사료된다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관련 연구
Ⅲ. PMO 핵심역량 AHP 모형 설계
Ⅳ. PMO 수행인력 역량 중요도 분석 결과
Ⅴ. 결론
References
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