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급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 기업이 경쟁우위를 확보하고 지속적인 성장을 이루기 위해서는 우수한 인적자원의 개발과 관리가 무엇보다 중요하다. 오늘날 조직에 관한 많은 연구들은 경영 성과의 제고를 위한 방안으로 조직 구성원의 인적자원개발, 특히 리더십 핵심역량의 증진을 강조하고 있지만 리더십 핵심역량에 영향을 미치는 주요 요인 및 그 구성요소들을 구체적으로 제시한 연구는 상당히 미흡한 것이 사실이다. 따라서 본 연구는 최근에 세계적인 글로벌 기업들의 주목을 받고 있는 새로운 인적자원개발 전략인 리더십 브랜드의 개념을 소개하고, 그 필수기본요소인 리더십 코드의 구성요소를 제시하며, 가장 중요한 영향요인 중 하나인 개인의 성격특성과 리더십 코드와의 상관관계를 실증적으로 검증하고자 한다. 연구결과를 살펴보면 리더십 브랜드의 개념을 처음 제시한 Ulrich와 Smallood(2007)가 리더십 코드를 실행자(executor), 인재 관리자(talent managers), 인적자원 개발자(human capital developers), 개인적 능력(personal proficiency), 그리고 전략가(strategists) 등 5개의 영역으로 분류한 것과 달리 본 연구에서 리더십 코드는 실행자(executors), 인재 개발자(talent developers), 개인적 능력(personal proficiency), 전략가(strategists) 등 총 4개의 영역으로 분류되었다. 또한 본 연구를 통하여 Big5 성격특성과 리더십 핵심역량인 리더십 코드 간에 통계적으로 유의미한 상관관계가 검증되었다. 본 연구는 리더십 브랜드 및 리더십 코드의 도출과정을 구체적으로 제시함으로써 리더십 브랜드라는 새로운 인적자원개발 전략에 관한 국내의 관심을 촉진시키고, 상호작용주의적 관점에서 리더십 핵심역량에 영향을 미치는 주요 영향요인들을 분석함으로써 조직의 HRD 전문가 및 실무자들로 하여금 효과적인 인적자원개발을 위한 학문적, 실무적인 기초자료를 제공하리라 기대한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (25)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 김남현 / 2010 / 리더십: 이론과 실제 / 경문사
2. [학술지(정기간행물)] - 김주호 / 2013 / 개인 개성이 브랜드 개성(BPS) 및 소비자 구매행동에 미치는 영향 : Big5 성격특성을 중심으로 / 광고학연구 24 (1) : 31 ~ 55
3. [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2013 / Big5성격이 조직시민행동에 미치는 영향 ; 자기효능감의 매개효과를 중심으로 / 대한경영학회지 26 (6) : 1449 ~ 1474
4. [학술지(정기간행물)] - 손주영 / 2013 / 조직의 효과성 제고를 위한 통합적 리더십브랜드 가치지수의 개발 : 구성 요소를 중심으로 / 경영컨설팅연구 13 (2) : 75 ~ 99
5. [학술지(정기간행물)] - 송준호 / 2013 / 조직구성원의 성격 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 행복의 매개효과를 중심으로 / 기업경영연구 20 (6) : 45 ~ 65
2. [학술지(정기간행물)] - 김주호 / 2013 / 개인 개성이 브랜드 개성(BPS) 및 소비자 구매행동에 미치는 영향 : Big5 성격특성을 중심으로 / 광고학연구 24 (1) : 31 ~ 55
3. [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2013 / Big5성격이 조직시민행동에 미치는 영향 ; 자기효능감의 매개효과를 중심으로 / 대한경영학회지 26 (6) : 1449 ~ 1474
4. [학술지(정기간행물)] - 손주영 / 2013 / 조직의 효과성 제고를 위한 통합적 리더십브랜드 가치지수의 개발 : 구성 요소를 중심으로 / 경영컨설팅연구 13 (2) : 75 ~ 99
5. [학술지(정기간행물)] - 송준호 / 2013 / 조직구성원의 성격 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 행복의 매개효과를 중심으로 / 기업경영연구 20 (6) : 45 ~ 65
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