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한국여성체육학회 한국여성체육학회지 한국여성체육학회지 제25권 제2호
발행연도
2011.6
수록면
35 - 45 (11page)

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The objective of this study was to examine the effects of taekwondo coaches` servant leadership on relation quality and leader identification. The subjects of this study were taekwondo players selected through convenient sampling from those who had participated in the 37th National University Taekwondo Championship, which was also the 2nd National University Pumsae Contest, held in Gangjin, Jollanam-do, and a total of 227 questionnaires were used in analysis. For the purpose of this study, we used a questionnaire, and collected data were processed using PASW 18.0. Hypotheses were tested at significance level of p<.05 through correlation analysis and multiple regression. From these procedures and methods were drawn conclusions as follows. First, sub-factor sympathy formation, stewardship and community formation of servant leadership had a significant effect on all of the sub-factors of relation quality, which are satisfaction, trust, commitment, and sub-factor member growth had a significant effect on satisfaction only. Second, sub-factor sympathy formation, stewardship and community formation of servant leadership had a significant effect on leader identification. Third, sub-factor satisfaction, trust and commitment of relation quality had a significant effect on leader identification. In conclusion, in order for taekwondo organizations to adjust themselves to new changes and to establish a positive relation between coaches and players, taekwondo coaches should exhibit servant leadership compatible with the spirit of taekwondo. This will lead to taekwondo players` positive perception of their coaches as well as sympathy formation, and ultimately, coaches and players will recognize that they are in the same community and make efforts to achieve common goals.
#servant Leadership. relation quality. Leader identification

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