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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김용순 (동양미래대학교) 조광주 (서원대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제26권 제6호(통권 제85호)
발행연도
2014.8
수록면
131 - 145 (15page)

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This study places the focus on the structural relationship among emotional intelligence, quality of work life and organizational citizenship behavior of employees in hotel corporations.
To achieve a purpose of this study, it builded up a model research and a hypothesis, and then examined the hypothesis. To perform this empirical study, the data for statistical was collected from 201 employees of 10 hotel through a self reporting questionnaire. The results are summarized as follows. First, emotional intelligence has positive effect on QWL. Second, emotional intelligence has positive effect on organizational citizenship behavior. Third, QWL has positive effect on organizational citizenship behavior. Finally, QWL mediates the relationship between emotional intelligence and organizational citizenship behavior. Theoretical and practical implications of the results are discussed.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-320-002712449