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학술저널
저자정보
박태승 (경희대학교) 윤정욱 (경희대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제23권 제5호 (인문사회과학 편)
발행연도
2014.10
수록면
55 - 66 (12page)

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Recent research on leadership tends to be focused on LMX (Leader-Member Exchange). And the purpose of this study is to understand how LMX improves job satisfaction of taekwondo demonstration show members and affects their organizational commitment. The subjects of this study were members of university taekwondo demonstration show teams participating in the World Taekwondo Hanmadang 2013 held at Daejeon Chungmu Gymnasium from August 28 to 31, 2013, and samples were collected from that population.
Survey of the study used convenience sampling out of probability sampling methods to conduct total 180 questionnaire survey by this researcher and two aides. Of these, the study collected 172 questionnaires and used 168 for final analysis, excluding those with insincere and duplicate answers that were considered unusable for this purpose. This study conducted specifically frequency analysis, EFA (Exploratory Factor Analysis), reliability analysis, correlation analysis as well as regression analysis and drew results as below.
First, emotional attachment, loyalty and professionalism-subfactors of LMX ? had a positive effect on job satisfaction of the team members. Second, same subfactors emotional attachement, loyalty and professionalism had some effects on emotional commitment, while loyalty and willingness to contribute had a positive effect on continuous commitment. Third, job satisfaction had a positive effect on emotional commitment, continuous commitment ? subfactors of organizational commitment.
#Taekwondo demonstration performance #LMX (Leader-Member Exchange) #Job satisfaction #Organizational commitment

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (33)

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1. [학술지(정기간행물)] - 고은하 / 2003 / 상업스포츠조직 경영자의 리더십이 임파워먼트 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육학회지 42 (3) : 421 ~ 432 google schola 2. [단행본] - 김계수 / 2005 / AMOS 구조방정식 모형분석 / 데이터솔루션 google schola 3. [학위논문] - 김일형 / 2009 / 학교장의 감성지능 및 직무역량이 리더-구성원 교환관계(LMX)를 매개로 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 박사 / 홍익대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김태희 / 2007 / LMX와 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구-서울시 특급호텔 조리종사원을 중심으로 / 관광연구저널 21 (4) : 321 ~ 335 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김현아 / 2004 / LMX의 질, 자아개념, 조직유효성간의 관계 연구 / 조직과 인사관리연구 28 (4) dbpia

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