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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정재승 (단국대학교)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제15권 제4호
발행연도
2014.8
수록면
237 - 255 (19page)

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일-교육훈련-자격 간 미스매치를 해결하고 스펙보다 능력이 중시되는 능력중심 사회를 구현하기 위하여 정부는 국가직무능력표준 개발을 국정과제로 추진하고, 수출입관리 부문도 신규로 국가직무능력 표준을 개발하게 되었다. 이에 수출입관리 국가직무능력표준을 효과적으로 개발하는데 필요한 수출입관리 분야의 능력단위 개발과 수출입기업이 인식하는 인력이 갖추어야 할 직업기초능력에 대한 우선 순위를 AHP 분석으로 검증하였다. 마지막으로 4년제 대학에서 수출입관리에 대한 교육과정의 현장적 합성을 제고하는 수단으로 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standard)을 활성화하는 방안을 제시하는데 있다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 국가직무표준의 활성화 전략
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (21)

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