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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제46권 제1호
발행연도
2011.11
수록면
175 - 186 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2011.11.46.175

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The purpose of this study was to provide the basic data for improving golf club management and build up efficient managing system by analysing the effect of golf caddie`s work environment on their working satisfaction and turnover intension. Total of 420 questionnaires were given out to caddies who were currently working in golf courses consisting more than 27holes located in Gyeonggi and Incheon area by using purposive sampling method. 411 questionnaires were collected and total of 378 questionnaires were used as a final sample. For data analysis was made by PASW 18.0 performing frequency analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, multiple regression analysis and simple regression analysis. The results are as follow: First, among golf caddie work environment, ``job environment`` factors influenced working satisfaction. Second, among golf caddie work environment, ``job environment`` and ``facilities environment`` factors influenced turnover intension. Third, among golf caddie working satisfaction influenced on turnover intension.
#golf caddie #work environment #working satisfaction #turnover intension

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