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논문 기본 정보

저자정보
(경기대학교) (경기대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 한국서비스경영학회 학술대회 한국서비스경영학회 2012년 춘계 학술발표대회
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    초록·키워드

    In this paper, we examine the supervisory support affects self-efficacy, customer orientation and job performance. Especially, we focused call center service.
    From the literature review, A research model consists of 4 factors that were supervisory support, self-efficacy, customer orientation and job performance have tested empirically and 762 data were collected as sample in order to verify these hypotheses.
    Our findings indicate that supervisory support has positively influenced on not only customer orientation, but also self-efficacy. In addition, both self-efficacy and customer orientation have an effect on job performance.

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      UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-325-001759838