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한국외국어대학교 국제지역연구센터 국제지역연구 국제지역연구 제19권 제1호
발행연도
2015.4
수록면
83 - 102 (20page)
DOI
10.18327/jias.2015.04.19.1.83

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다국적 기업의 해외 직접투자과정에서 투자수용국의 노동자와 지역주민들의 인권을 유린하는 사건들이 빈번하게 나타났다. 다국적 기업의 인권 존중 경영을 촉구하는 요구가 높아짐에 따라 다국적 기업의 책임과 인권경영정책에 관한 규정을 명확히 하려는 국제기구들의 노력으로 국제적인 CSR기준들이 등장하게 되었다. 하지만 CSR은 한계점이 존재한다. CSR은 법적 구속력이 없으며 그것을 위반하더라도 법적 제재를 수반하지 않으며 국내외 기업들은 CSR을 기업이미지를 제고하기 위한 수단.외부평판을 위한 기업의 홍보 수단으로 악용하기도 한다. 이렇게 CSR의 한계점이 노출된 상황에서 자율적 규제의 한계점을 보완할 수 있는 두 가지 방안이 대두되고 있다. 하나의 방안은 CSR의 자율적 규제의 특징과 공적 규제의 특징이 혼재되어 있는 공동규제(Co-regulation)모델이다. 국제기구인 ILO가 중심이 된 공동규제 모델은 ILO가 위반자들에게 부분적으로 법적 강제나 경고조치 등을 적용할 수 있는 규제방안이다. 다른 방안은 Alien Tort Claims Act 제소방안을 사용하는 방법이다. Alien Tort Claims Act는 미국과 직접적 관련이 없더라도 외국인이 국제법 위반을 이유로 가해자를 대상으로 미국 연방법원에 민사 손해배상 소송을 제기할 수 있는 법이다. Alien Tort Claims Act는 다국적 기업의 인권 침해 및 불법행위에 대해 규제할 수 있는 효과적인 방안이다. Alien Tort Claims Act소송은 노동인권침해 및 원주민 인권 유린과 관련된 다국적 기업의 이미지에 타격을 가하고 다국적 기업으로 하여금 자신들의 경영정책과 노동정책 인권경영에 대한 책임을 신장하는 방안이 될 수 있다. Alien Tort Claims Act소송은 해외 시장에 진출한 한국의 기업들에도 많은 시사점을 주고 있다.

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