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본 연구의 목적은 공공복지전달체계에서 근무하는 사회복지담당공무원의 소명의식이 전문성에 미치는 영향을 분석하여 이에 따른 이론적․실천적 함의를 도출하는 것이다. 이를 위해 대구광역시와 경상북도에서 사회복지업무를 담당하는 지방직 6급~9급(시·도 근무자 제외) 공무원을 대상으로 설문을 실시하였으며, 확보된 315명의 자료를 빈도분석, 기술통계, t-test 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 사회복지담당공무원의 소명의식과 전문성 수준은 보통으로 나타났다. 또한 직렬에 따라서 소명의식과 전문성의 차이를 알아본 결과, 사회복지전담공무원이 기타직렬에 비해 더 높은 것으로 나타났으며 전문성에 있어서 통계적 유의미성이 검정되었다. 마지막으로 사회복지담당공무원의 소명의식은 이들의 전문성에 정적인 영향을 미치는 요인임을 확인하였다. 직렬에 따라 살펴보면, 사회복지전담공무원의 경우에는 소명의식의 하위요인인 일 가치감과 이타행동 모두 전문성에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 기타직렬의 경우에는 이타행동만이 유의미한 정적 영향요인으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 본 연구에서는 사회복지담당공무원의 소명의식과 전문성 증진을 위한 이론적․정책적 함의에 대하여 논의하였다.
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