高麗前期 직역계승과 田柴科의 구조

Q: 이 논문에서 정의한 전시과란 무엇인가?

전시과는 고려시대 직역을 담당하는 자에게 반대급부로 토지를 지급하는 제도이다. 직역의 성격이나 부담자의 신분에 따라 지급되는 토지의 액수와 종류에 차이가 있었으며, 직역 수행의 동기를 부여하고 신분 유지 및 토지 분급을 보장하는 제도적 장치로 기능하였다.

Q: 고려 전기 전시과 제도가 직역 계승 방식에 따라 어떻게 운영되었는가?

연구 결과, 문·무반 자손은 과거와 음서를 통해 입사하여 승진에 따라 더 많은 토지를 확보할 수 있었던 반면, 이속과 군인은 전정연립이라는 독특한 방식으로 직역과 토지를 대대로 계승하며 고정된 직역을 유지하였다. 이는 직역자의 신분 유지와 고위 관인 자손 우대를 강조한 결과이다.

오치훈

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자료유형: 학술저널

저자정보: 오치훈

저널정보: 한국역사민속학회 역사민속학 역사민속학 제51호

발행연도: 2016.12

수록면: 129 - 165 (37page)

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고려시대 경정전시과를 수급자 구성에 따라 분석해 보면 크게 세 부류로 나뉜다. 가장 많은 토지를 받는 상위 등급은 1과에서 11과에 속하는 문․무반(Ⅰ등급)이며, 다음은 12～14과의 문․무반, 남반, 향직자로 구성되었다(Ⅱ등급). 그리고 15과 이하의 하부(Ⅲ등급)는 말단 품관과 이속, 남반, 군인 및 한인과 잡류로 이루어졌다. 이와 같은 전시과의 구조를 직역의 계승과 관련하여 살펴보면 다음과 같은 점을 알 수 있다.
과거와 음서를 통해 입사한 문·무반의 자손들은 대체로 15과 이하의 토지를 받고 관직생활을 하다가 상위의 품관으로 승진하였다. 전시과 구조상 Ⅲ등급에서 Ⅱ등급 이상으로의 진출이었다. 이들은 자신의 관직에 따라 해당하는 액수를 받았으며, 품관동정은 문산계를 통해서 15과의 田 25結을 받았다. 이외에 전정연립을 통해 전시과를 계승하는 이속과 군인도 15과 이하에 해당하는 토지를 지급받도록 되어 있었다. 다만 문․무 양반 자손과 차이가 있다면 이들은 각자 맡은 직역을 담당하다가 자손, 친족에게 직역과 함께 전시과를 물려주었다. 전시과 구조상 Ⅲ등급에 머무르는 계층이다.
전시과의 하부인 Ⅲ등급은 직역을 대대로 이어가는 군인과 이속, 과거·음서를 통해 새롭게 관인사회에 진출하는 문․무 양반의 자손으로 구성되어 있었다. 그러나 전자는 전정연립이라는 독특한 방식을 이용하여 자신의 직역과 토지를 유지한 반면에 후자는 입사 후 승진에 따라 더 많은 토지를 확보할 수 있었다. 직역자에게 토지를 지급한다는 것은 전시과의 목표이지만 한쪽은 직역의 고정 및 확보를 전제로 한 것이고, 다른 한쪽은 신분의 유지와 고위 관인의 자손에 대한 우대가 강조된 것이다.

Gyeongjeong Jeonsigwa(更定田柴科) during the Goryeo Dynasty can be largely divided into three classes. The top class received the most land and consisted of civil and military officials between 1gwa(科) and 11gwa (Level I). This was followed by civil and military officials between 12 gwa and 14 gwa, as well as namban(南班) and hyangjik(鄕職) officials (Level II). Level III consisted of low-ranking officials of 15 gwa and below, isok(吏屬; subofficial functionary), namban, soldiers, and hanin(閑人). In terms of succeeding official work, Jeonsigwa system worked as below.
Offsprings of civil and military officials that entered the office through civil service examination or eumseo(蔭敍; protected appointment system) started as low-ranking officials that received land comparable to 15 gwa and below, and then could be promoted from level III to level II or higher. They received land corresponding to their positions, and pumgwandongjeong(品官同正) received 25 gyeol(結) of land comparable to 15 gwa through munsangye(文散階). Isok and soldiers that inherit Jeonsigwa through Jeonjeong-yeonlib(田丁連立) also received land comparable to 15 gwa and below. However, their treatment was different from offsprings of civil and military officials in that they remained at their positions and then passed on both official work and Jeonsigwa to their children and relatives, remaining at Level III.
The Level III officials consisted of soldiers and isok who passed on their official work to their children, and offsprings of civil and military officials that entered the office through civil service examination or eumseo. While the former group of officials maintained their official work and claim to the land through a unique system of Jeonjeong-yeonlib, the latter group of officials had a chance of promotion to receive more land. Providing land to official workers was the goal of Jeonsigwa, and for some officials, it came with fixed and secured official work, while for others, emphasis was put on maintaining social hierarchy and ensuring favorable treatment for children of high-ranking officials.

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