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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박진희 (한국고용정보원)
저널정보
성신여자대학교 한국여성연구소 여성연구논총 여성연구논총 제20집
발행연도
2017.2
수록면
101 - 120 (20page)

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본 연구의 목적은 글로벌 금융위기 이후 위기기간과 위기 극복기간 이후 최근까지 여성일자리 질적 수준과 일자리 변동을 살펴보고, 여성의 노동시장 참가가 일자리 질 변동과 관계있는지를 분석하는 것이다. 이를 위해 경제활동인구조사자료와 고용보험 행정DB인 보수총액DB를 결합하여 자료를 구축한 후 일자리 접근법과 장기변동 회귀분석(long-difference Regression)을 수행하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 먼저, 경제위기는 전 연령, 저학력 여성의 상위 및 중위 일자리에서의 고용감소, 그리고 하위일자리에서의 고용증가로 전반적으로 여성의 일자리 질을 낮추는 방향으로 영향을 미쳤다. 특히 300인 이하 중소규모와 서비스업 부문에서 이러한 특징이 두드러졌다. 둘째, 경제회복과정에서 고학력, 30~54세 여성 일자리는 하위 일자리에서 증가가 두드러진 가운데 상위 및 중위 일자리에서의 고용증가가 나타나 전반적으로 여성일자리의 질을 개선시켰고, 대규모 사업체, 제조업 부문에서는 상위 및 중위 일자리에서의 고용이 증가한 반면 하위일자리는 고용이 감소하여 경제위기를 거치면서 여성의 인적속성 및 사업체 속성에 따라 일자리 질 회복이 차별적인 영향을 미쳤다. 셋째, 여성 일자리의 질의 변동은 여성의 노동시장 참여에도 영향을 미쳐 하위 일자리 비중이 높아질수록 여성인력의 노동시장 퇴장이 늘어 비경제활동인구화하는 경향이 나타났다.
#일자리 질 #장기변동회귀분석(long-difference regression) #노동시장 퇴장

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법과 자료
Ⅲ. 여성 일자리의 질과 주요 특징
Ⅳ. 여성 일자리 질과 노동시장 참가
Ⅴ. 결론 및 정책적 시사점
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