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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.11
- 수록면
- 4,764 - 4,769 (6page)
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본 연구는 종합병원 간호사의 조직몰입과 관련 요인을 파악하기 위하여 시도되었다. 자료는 SPSS 19.0 Version으로 기술적 통계, t-test, ANOVA, Scheffe's test, Pearson correlation coeffcient, Stepwise multiple Regression을 이용하여 분석하였다. 간호사의 조직몰입은 재직기간, 결혼유무, 월수입, 성격, 밤번횟수에 따라 통계적으로 유의한 차 이가 있었다. 간호사의 조직몰입은 직무만족, 소진과 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 조직몰입에 영향을 미 치는 변수로는 소진이 가장 높은 설명력을 나타냈으며, 직무만족, 밤번근무횟수가 유의한 변수로 모두 48.6%의 설명 력을 나타내었다. 그러므로 간호사의 조직몰입을 향상시키기 위해 소진을 낮추고, 직무만족도를 높이고, 밤번 횟수를 줄이는 것이 필요하다.
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참고문헌 (27)
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1. [학위논문] - Oh, S. O / 2009 / Job satisfaction of nurse and patient satisfaction on nursing service in a national hospital / 석사 / University, Seongnam
2. [학위논문] - Cha, S. K / 2000 / Study of the influence among internal marketing factors nurses job satisfaction and organizational commitment in nursing organization / 석사 / Korea University
3. [학술지(정기간행물)] - Lee, H. J / 2002 / Discriminating factors of turnover intention among korean staff nurses / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 8 (3) : 381 ~ 382
4. [학술지(정기간행물)] - 고유경 / 2006 / 일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구 / 간호행정학회지 12 (2) : 276 ~ 286
5. [학위논문] - Kim,M / 2007 / Influential factors on turnover intention of nurse: The affect of nurse's organizational commitment and career commitment to turnover intention / 석사 / Ewha Womans University
2. [학위논문] - Cha, S. K / 2000 / Study of the influence among internal marketing factors nurses job satisfaction and organizational commitment in nursing organization / 석사 / Korea University
3. [학술지(정기간행물)] - Lee, H. J / 2002 / Discriminating factors of turnover intention among korean staff nurses / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 8 (3) : 381 ~ 382
4. [학술지(정기간행물)] - 고유경 / 2006 / 일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구 / 간호행정학회지 12 (2) : 276 ~ 286
5. [학위논문] - Kim,M / 2007 / Influential factors on turnover intention of nurse: The affect of nurse's organizational commitment and career commitment to turnover intention / 석사 / Ewha Womans University
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