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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국증권학회 한국증권학회지 한국증권학회지 제39권 제3호
발행연도
2010.9
수록면
397 - 417 (21page)

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시장이 호황일 때 Black-Scholes 옵션 모형을 기반으로 한 기존의 경영자 스톡옵션이 경영자의 노력 이상으로 과도한 보상을 제공할 수 있음을 최근 연구들이 보고하고 있다. 따라서, 본 연구에서는 시장의 성과를 통제한 후에 기업의 기대성과보다 기업의 실제성과가 좋을 경우 경영자에게 보상을 제공하는 상대적 성과에 따른 경영자 스톡옵션 모형(relative performance-based executive stock option)을 제시하고자 한다. 이러한 가정 하에서 스톡옵션의 가치를 결정하였고, 기존의 스톡옵션과의 비교를 통해서 상대적 성과에 따른 스톡옵션이 기업의 성과에 보다 더 부합하는 옵션가치를 제공하는 것을 보였다. 또한, 스톡옵션의 인센티브효과 분석을 통해서, 본 연구에서 제시한 새로운 스톡옵션이 주주와 경영자를 모두를 만족시키는 보상 수단이 될 수 있음을 보였다.

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