지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 생활시설과 이용시설 사회복지사의 직무만족, 이직의도에 대한 영향 요인을 파악하여 시설유형에 따른 적절한 인사관리방안을 모색하기 위하여 진행되었다. 연구결과 생활시설과 이용시설의 직무만족 영향요인이 다르게 나타났으며, 생활시설 사회복지사의 직무만족 영향 요인은 자격등급, 직무내용, 근무환경, 승진 및 발전으로, 이용시설은 직무내용, 상사 및 감독, 임금, 근무환경, 승진 및 발전, 동료 요인으로 나타났다. 이직의도의 영향요인으로는 생활시설은 직무내용, 근무환경으로 나타났고, 이용시설은 근무환경으로 나타나 근무환경이 이직의도에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 연구결과를 바탕으로 시설유형에 따른 효과적인 인사관리를 위한 실천적인 함의를 제시하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
노인장기요양 인력의 직무 스트레스와 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향
이주재
한국노년학
2011
.05
지역아동센터 사회복지사, 황클의 이야기
황클
,
김경희
,
홍정훈
월간 복지동향
2019
.04
지역사회복지관 사회복지사의 실천 및 행정 활동에 관한 연구 : 서울 지역 J 복지관 사회복지사들의 업무 내용 분석에 기초하여
강철희
,
이민영
한국사회복지행정학
2000
.12
사회복지사의 주도적 직무행동과 이직의도의 관계에 관한 연구: 직무번영감과 직무성과의 이중매개효과를 중심으로
주연선
,
임진섭
사회과학연구
2024
.01
정신장애인의 사회복지사 자격제한에 대한 비판적 고찰 - 사회복지사업법 제11조의2 제5호 삭제의 정당성 -
강상경
,
김낭희
,
신진호
한국사회복지학
2022
.05
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-338-001217158