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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
이수열 (전남대)
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 2017년 한국경영과학회 추계학술대회 논문집
발행연도
2017.10
수록면
88 - 104 (17page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

기업의 기후변화 대응활동, 조직역량과 기업성과간 관계에 대한 연구: 자원기반이론과 자연자원기반이론의 시간 동태적 분석
이수열 ,  이준겸 한국생산관리학회지 2022.05 학술저널

2017

기업의 기후변화 대응활동, 조직역량의 동태성, 기업성과 : 자원기반이론과 자연자원기반이론의 이중주
이수열 한국경영과학회 학술대회논문집 2017.10 학술대회자료

초록· 키워드

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인류의 삶의 방식과 가치사슬에 중대한 변화를 일으키는 기후변화와 기업경영에 대한 경영학계 관심이 요구된다. 기후변화 대응활동의 동인과 결과에 대한 연구는 이제 속도를 내기 시작했기에 종합 접근 뿐 아니라 이론적 토대는 취약하다. 외부 이해관계자 영향과 조직 역량을 동인으로 보는 자원기반이론과 환경역량을 성과 동인으로 설명하는 자연자원기반이론이 원인-결과를 다르게 해석한다. 무엇보다 횡단 실증연구는 정태적 관점에 머무르고 있어 역량의 축적이 불러오는 동태성을 설명하지 못했다. 이 연구는 조직 역량의 동태적 변화를 추적하여 기업의 기후변화 대응활동의 원인과 결과를 분석하였다. 원인, 결과가 시간에 따라 영향을 주고받으면서 선후관계가 변하는 역학을 자원기반이론과 자연자원기반이론으로 통합설명하였다. 국내 72개 온실가스 다배출기업의 탄소경영활동, 전사적품질경영과 조직학습 역량, 생산운영과 시장성과를 2011년과 2015년 종단 분석하였다. 스톡(stock)과 변화(change)로 상호 영향관계를 분석한 이 연구는 첫째, 기업의 기후변화 대응활동은 조직역량, 특히 조직학습 역량에 의해 촉진되고, 둘째, 초기 가진 조직역량의 스톡양보다 주어진 기간에 새롭게 축적된 변화량에 의해 더 큰 영향을 받는다는 것을 밝혔으나, 셋째, 이 결과로 증가된 탄소 경영 활동이 기업 성과에 미치는 영향은 확인하지 못했다. 이 결과는 기업의 조직역량과 기업성과 축적이 기업의 기후변화 대응에 영향을 준다는 자원기반이론을 지지한다. 하지만 이러한 대응활동은 다시 기업성과 향상에 기여한다는 자연자원기반이론으로 설명되기에는 아직 증거가 부족한 현실을 보여준다. 이 연구는 기후변화를 포함한 환경경영의 경영학 이론의 토대를 넓히고 조직역량, 기업 기후변화 대응활동, 기업성과의 전향적으로 바라봐야 하는 실무적, 전략적 시사점을 제공하고 있다.
#기후변화 대응 #조직역량 #역량축적 #자원기반이론 #자연자원기반이론 #종단 분석 #TQM #조직학습

목차

초록
1. 서론(Introduction)
2. 이론 배경(Theretical Background)
3. 연구모형과 연구가설
4. 연구방법론
5. 분석결과와 토의
6. 결론
7. 참고문헌

참고문헌 (0)

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