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이용수
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현행법상 노인장기요양보험제도
Ⅲ. 최근 법령 개정 내용
Ⅳ. 법령 개정 비판적 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
헌법재판소 2017. 6. 29. 선고 2016헌마719 결정
1. 기준조항은 장기요양보험 재정의 건전성과 투명성을 확보하기 위한 것이고, 인건비조항은 장기요양요원의 근로조건을 향상시켜 안정적으로 양질의 장기요양급여를 제공하기 위한 것이다. 장기요양보험의 공공성에 비추어 장기요양기관의 재무·회계에 관한 국가의 관리·감독이 불가피하고, 이 경우에도 장기요양기관의 특성이 고려되므로, 자기자본으로 설치·운영되는 재가장기요양
자세히 보기대법원 2016. 9. 8. 선고 2014도8873 판결
자세히 보기대법원 2014. 6. 26. 선고 2011도12114 판결
자세히 보기대법원 2001. 8. 21. 선고 2001도2778 판결
[1] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 여기서 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무
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