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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제30권 제2호
발행연도
2015.4
수록면
213 - 239 (27page)

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본 연구는 1999년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지 한국거래소의 유가증권시장에 상장된 기업을 대상으로 노동조합이 기업의 현금보유에 미치는 영향을 실증분석 하였으며, 중요한 분석 결과는 다음과 같다. 노동조합 조직 기업은 현금보유 수준을 감소시키는데, 이는 노동조합 조직 기업이 노동조합과의 협상력을 증가시키고 노동조합의 임금인상 요구로부터 기업이익을 보존하기 위해 현금보유 수준을 전략적으로 감소시킴을 의미한다. 그러나 재벌 기업은 비재벌 기업보다 노동조합이 현 금보유를 감소시키는 영향이 약한데, 이는 재벌 기업의 내부자본시장과 부분적으로 관계가 있다. 재벌 기업은 자신의 현금흐름이 부족하더라도 내부자본시장을 통하여 투자 자본을 쉽게 조달할 수 있어서 재무적 제약을 적게 받으므로 노동조합의 영향도 적게 받는다. 또한, 재무적 제약 기업은 비제약 기업보다 노동조합이 현금보유를 감소시키는 영향이 강하다. 따라서 재무적 제약 하에서도 노동조합 조직 기업은 노동조합과의 협상력을 증가시킨다는 명분으로 현금보유를 감소시킨다고 할 수 있다. 결론적으로, 한국거래소의 유가증권시장에 상장된 노동조합 조직 기업은 노동조합과의 협상 력을 증가시키고 노동조합의 임금인상 요구로부터 기업이익을 보존하기 위해 노동조합과의 협상에 앞서서 현금보유 수준을 전략적으로 감소시킨다고 할 수 있다. 이러한 연구결과는 노동조합 조직 기업의 현금보유가 노동조합과의 협상력을 약화시킨다는 점에서 상충이론의 관점에서 보유비용을 유발할 수 있음을 시사한다.

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