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논문 기본 정보

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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제30권 제3호
발행연도
2015.6
수록면
161 - 181 (21page)

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본 연구에서는 노조몰입을 함께 고려할 때 노조지도자들의 변혁적 리더십 스타일 요인들이 노조원들의 노조활동에서 어떠한 영향을 미치는가에 대하여 살펴보고자 하였다. 이를 위해 경북 지역에 소재한 27개 노동조합의 394명을 대상으로 하였으며, SAS 9.1과 LISREL 8.80 프로그램을 사용하여 실증분석하였다. 연구결과에 따르면 첫째, 변혁적 리더십의 카리스마와 개별적 배려는 노조몰입에 유의한 정 (＋)의 영향을 미쳤다. 둘째, 노조몰입은 노조참여에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.그리고 셋째, 변혁적 리더십의 카리스마와 개별적 배려는 노조참여와의 관계에서 노조몰입이 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구의 분석결과에 의하면, 노동조합 지도자들이 조합원과의 상호신뢰와 협력, 목표를 높이는 리더십을 발휘할 때 조합원들의 충성심, 책임감, 자발적인 기여 등으로 조합원들의 적극적 인 관심과 지지 그리고 참여를 강화할 수 있다.
#변혁적 리더십 #union participation #노조참여 #노조몰입 #union commitment #union's transformational leadership

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