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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제31권 제2호
발행연도
2016.4
수록면
211 - 229 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2017

기업 CEO의 리더십이 조직성과에 미치는 영향 : 패션기업 CEO의 진정성 리더십을 중심으로
박동진 패션디자인학과 2017.01 학위논문

2016

패션기업 CEO의 진정성 리더십이 직원의 직무만족 및 조직성과에 미치는 영향
박동진 ,  이혜주 복식 2016.12 학술저널
제 4 차산업시대에서의 브랜드 리더십 : 패션브랜드의 불황의 요인을 중심으로
박동진 STSS지속가능과학회 학술대회 2016.06 학술대회자료
혁신조직문화가 셀프리더십, 창의성, 그리고 혁신행동에 미치는 영향
박동진 ,  장은영 경영교육연구 2016.04 학술저널

2012

변혁적리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구
박동진 ,  이광희 ,  장은영 외 1명 산업경영시스템학회지 2012.01 학술저널

초록· 키워드

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[연구목적] 본 연구는 금융기업 종사자들을 대상으로 조직문화의 유형중 혁신조직문화가 셀프리더십, 창의성, 그리고 혁신행동에 어떻게 영향을 미치는지를 규명하고자 하였다.[연구방법] 가설 검증을 위해 경상북도 및 구미지역의 금융기업 종사자 600명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 불성실응답자 및 분석에 부적합하다고 판단된 설문지를 제외한 468부를 실증분석에 이용하였다. 수집된 자료에 대한 신뢰성과 타당성분석을 위해 구성개념의 측정아이템신뢰도와 복합신뢰도, 평균분산추출에 의해 평가되었으며 PLS구조모형의 적합성을 평가하여 연구가설의 검증결과 및 가설채택여부를 검증하였다.[연구결과] 첫째, 혁신조직문화는 셀프리더십과 창의성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 혁신행동에는 유의하지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 셀프리더십은 창의성과 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 셋째, 창의성은 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.[연구의 시사점] 본 연구를 통해 종업원들의 혁신행동을 유도하기 위해서는 셀프리더십과 창의성이 중요한 요소로 다루어져야 한다는 것을 알게 되었다. 또한 혁신적 조직문화가 이들 변수에도 중요한 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이렇게 혁신행동에 영향을 미치는 과정과 변수들을 이해함으로써 종업원들을 관리하는데 유용한 정보를 얻을 수 있다. 이러한 실증연구결과를 바탕으로 한 교육프로그램과 직무설계가 필요하다.
#innovative behavior #셀프리더십 #self leadership #혁신행동 #creativity #창의성 #혁신조직문화 #innovative organizational culture

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참고문헌 (69)

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[학술지(정기간행물)] - 김남현 / 1997 / 조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에 관한 실증적 연구 / 인사조직연구 5 (1) : 193 ~ 528 google schola [학술대회논문] - 김세화 / 2009 / 셀프리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향 / 한국인사관리학회 학술대회 3 : 1 ~ 28 google schola [학술대회논문] - 김철의 / 2008 / 조직문화, 리더십과 조직혁신 및 조직성과간의 관계 / 한국인사관리학회 학술대회 : 1 ~ 39 dbpia [학술대회논문] - 김해룡 / 2008 / 개발문화 특성이 구성원 태도에 미치는 영향에 대한 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구 / 한국경영교육학회 학술발표대회 : 153 ~ 161 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2008 / 핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구 / 대한경영학회지 21 (5) : 1831 ~ 1857 dbpia

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