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본 연구는 노인의 일에 접근함에 있어 근로여부를 넘어서 양질의 일자리가 필요하다는 문제의식 하에 근로노인의 근로만족이 생활만족도에 미치는 영향과 이 둘의 관계에서 자아존중감의 매개효과를 검증하는 것을 연구의 목적으로 한다. 분석자료는 2008년 서울시복지패널조사이며, 분석대상은 일을 하고 있는 60세 이상의 근로노인 354명이다. 자료분석은 SPSS통계프로그램을 활용하여 빈도분석, 기술통계분석, 신뢰도 분석, 요인분석, 상관관계분석을 실시하였으며 매개효과검증을 위해서 AMOS 프로그램을 이용한 구조방정식을 실시하였다. 분석 결과, 근로노인의 근로만족이 노인의 생활만족에 정적인 영향을 미치는 것이 통계적으로 검증되었으며 이 두 변인 사이에서 자아존중감이 부분매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구는 노인의 생활만족과 자아존중감을 높이기 위해서는 양질의 일자리제공이 필요함을 실증적으로 분석했다는 점과 이러한 결론에 기초하여 노인의 근로만족을 높이기 위한 이론적·실천적 함의를 제시하였다.
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강소랑 / 2010 / 중․고령자의 직무 특성이 삶의 질에 미치는 영향: 고령화연구패널(KLoSA) 분석을 중심으로 / 사회보장연구 26(3):225~255
강현옥 / 2009 / 직업활동 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 노인복지연구 (44):89~110
고상백 / 2004 / 비정규직 근로자들의 직업적 특성과 사회심리적 스트레스 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 16(1):103~113
고승덕 / 1996 / 노인의 삶의 질을 결정하는 요인 추출에 관한 연구
고양곤 / 1995 / 고령자 취업문제와 고령인력개발에 관한 연구 / 한국사회복지 (2)
강현옥 / 2009 / 직업활동 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 노인복지연구 (44):89~110
고상백 / 2004 / 비정규직 근로자들의 직업적 특성과 사회심리적 스트레스 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 16(1):103~113
고승덕 / 1996 / 노인의 삶의 질을 결정하는 요인 추출에 관한 연구
고양곤 / 1995 / 고령자 취업문제와 고령인력개발에 관한 연구 / 한국사회복지 (2)
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