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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제16권 제6호 (통권 제57권)
발행연도
2014.11
수록면
415 - 430 (16page)

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The purpose of this study is to identify the effect of corporate culture on job satisfaction and organizational citizenship behavior in the casino industry. Prepared questionnaires were distributed to 350 sample employees working in domestic casino, then used for data analysis 324. This study was processed by carrying out internal consistency method, exploratory factor analysis besides frequency analysis, multiple regression analysis using SPSS Win 19.0. The results of this study are as follows: Firstly, hierarchical culture had a positive effect on work environment, compensation/sharing value, and equitability. Secondly, relationship intentional culture had a positive effect on work environment, compensation/sharing value, equitability, work environment. Thirdly, task unctional culture had a positive effect on job organizational citizenship behavior. This study will be able to contribute raising the satisfaction and behavior of casino employees.
#기업문화 #조직시민행동 #job satisfaction #직무만족 #organizational citizenship behavior #corporate culture

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1. [학위논문] - 김광수 / 2004 / 호텔기업의 조직문화와 임파워먼트가 조직유효성 및 서비스품질에 미치는 영향 / 박사 / 경기대학교 대학원 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김영조 / 1998 / 조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구 / 인사조직연구 6 (2) : 207 ~ 216 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김진희 / 2008 / 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향과 팀웍의 매개효과에 대한 연구 / HRD연구 10 (3) : 175 ~ 194 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 김성근 / 2008 / 관광호텔 CEO의 리더십이 종사원 직무 만족에 미치는 영향 / 한국조리학회지 14 (3) : 85 ~ 95 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김영화 / 2007 / 외식업체 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 서비스회복,조직성과 상호간의 관계에 관한 연구 / 호텔관광연구 9 (4) : 72 ~ 86 dbpia

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