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저자정보
변국도 (충북대학교) 나윤선 (충북대학교) 이수진 (전남대학교) 구희곤 (육군3사관학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제5호
발행연도
2018.5
수록면
331 - 345 (15page)

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최근 직무에 대한 지나친 몰입보다도 개인의 삶의 질을 중시하는 사회 가치관의 변화로 인해 일-생활 균형을 이루려는 개인의 노력은 조직 구성원의 동기부여와 성과 향상이라는 측면에서 중요시 다루어져야 하는 사회적 현상이 되고 있다. 이에 조직의 리더 및 구성원의 스포츠 참여는 일-생활 균형을 이루어 리더의 효과성을 높이고 구성원의 성과를 향상시키는데 있어서 중요한 요소라 할 수 있다. 따라서 본 논문은 리더의 스포츠 참여가 구성원의 과업성과와 조직시민행동에 주는 영향과 그 관계에 있어 리더 효과성의 매개역할 및 부하의 스포츠 참여의 조절역할을 분석하였다. 이를 위해 대한민국 육군의 상사와 부하를 대상으로 설문을 실시하여 총 213쌍을 최종 분석에 활용하였다. 분석결과를 요약하면 첫째, 리더의 스포츠참여는 리더 효과성을 증가시키는 것으로 나타났다. 둘째, 리더 효과성은 구성원의 조직시민행동에 정(+)적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 리더 효과성은 리더의 스포츠 참여와 구성원의 조직시민행동 사이의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 넷째, 리더 효과성과 구성원의 과업성과 및 조직시민행동과의 관계에 있어서 구성원의 스포츠 참여의 조절효과를 확인하였다. 마지막으로 본 연구의 시사점 및 한계점과 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
#Leader Effectiveness #OCB #Sports Participation #Task Performance #Military organization

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설 설정
3. 연구 방법
4. 분석결과
5. 연구결과 논의
References

참고문헌 (79)

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E. X. Wee, M. S. Taylor, “Attention to Change: A Multilevel Theory on The Process of Emergent Continuous Organizational Change”, Journal of Applied Psychology, vol. 103, no. 1 pp. 1-13, 2018. DOI: https://doi.org/10.1037/apl0000261 I. S. Lee, J. H. Baek, J. M. Kyeong, “The Effect of Person-Environment Fit on Organizational Effectiveness”, Korea Journal of Business Administration, vol. 23, no. 4 pp. 1951-1967, 2010. R. H. Ashton, “Pressure and Performance in Accounting Decision Settings: Paradoxical Effects of Incentives, Feedback, and Justification”, Journal of Accounting Research, vol. 28, pp. 148-180, 1990. DOI: https://doi.org/10.2307/2491253 A. I. Kristof, “Person-organization fit: An Integrative Review of its Conceptualizations, Measurement, and Implications”, Personnel Psychology, vol. 49, pp. 1-49, 1996. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1996.tb01790.x S. Bhargava, “Profit Sharing and The Financial Performance of Companies: Evidence from U.K. Panel Data”, The Economic Journal, vol. 104, no. 426 pp. 1044-1056, 1994. DOI: https://doi.org/10.2307/2235063

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