종업원의 주말활동과 창의적 직무몰입 : 직무활력 및 회복경험의 매개효과 :직무활력 및 회복경험의 매개효과

최석봉

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자료유형: 학술저널

저자정보: 최석봉 (고려대학교)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제31권 제6호

발행연도: 2018.6

수록면: 1,075 - 1,093 (19page)

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창의적 직무활동에 대한 기존연구 대부분은 조직차원에서의 기술개발 관련시스템 개선을 통한 업무환경의 변화나, 개인차원에서 개인의 역량과 직무특성, 성격특성을 고려하여 개선하려는데 집중하였다. 조직행동분야에서도 리더의 지도력을 통해 구성원의 창의성이나 혁신행동을 어떻게 이끌어 낼 것인가에 연구의 초점을 두고, 조직 즉 직장 내부 관점에서의 해결방안을 모색하였다. 그러나 오늘날 사회와 라이프스타일의 변화를 반영하듯, 퇴근 후의 개인적 활동, 업무 외 활동, 특히 주말활동은 월요일의 업무활동에 많은 영향을 끼칠 것으로 생각된다. 따라서 조직 외부, 즉 업무외부에서 발생 가능한 중요요인에 대해서도 많은 관심을 가져야 하겠으나 현재까지 이러한 연구는 부족하다. 따라서 본 연구는 조직 외부에서의 개인의 자율적 활동인 주말활동에 관심을 갖고 종업원의 창의적 직무활동에 어떠한 영향을 끼치는가에 대한 연구를 하고자 한다.
본 연구의 목적은 종업원의 주말활동과 창의적 직무몰입 사이의 관계를 규명하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 종업원의 직무활력과 회복경험이 위의 인과 관계에 매개영향을 미치는지 실증분석 하였다. 본 연구의 가설을 검증하기 위해 비교적 창의적 직무활동의 요구가 높은 국내 23개 제조업체 제품설계 담당자 및 관리직을 대상으로 수집한 380개의 설문데이터를 사용하였다.
그 결과 종업원의 주말활동은 창의적 직무몰입과 직무활력, 회복경험에 긍정적인 관계가 있었으며, 주말활동과 창의적 직무몰입 간에 직무활력의 매개효과는 유의미한 긍정적인 효과를 보여주었으나 회복경험은 지지되지 않았다. 창의성향상과 관련된 기존 연구들은 종업원의 직무특성이나 조직 내에서의 기술적 특성들과 창의적 활동과의 관계분석에 초점을 두었으나, 본 연구는 종업원의 일과 후의 활동을 통해서도 창의적 직무 활동에 영향관계가 있음을 밝힘으로, 조직 내 창의적 활동과 직무몰입을 증가시키기 위하여 새로운 시각의 다양한 접근이 필요함을 시사하고 있다.

Most of the existing research on creative task activities in management has focused on the work related environment at the organizational level or individual capabilities, job and personality characteristics at the individual level. In this vein, the focus of organizational behavior study in this area was on how the leader"s behavior would lead to creativity or innovative behavior of the members, and solutions were sought from an organizational, task-oriented perspective. However, as we reflect changes in society and lifestyles today, informal and personal activities after work, especially weekend activities are expected to have a significant impact on regular work activities. Therefore, while there should be a lot of interest in important factors that may occur outside the organization or outside of work, these studies have so far been limited. Therefore, this study aims to focus on effect of weekend activities of employees on" their creative work activities and involvement.
We developed the analytical model with main hypotheses as below:
Hypothesis 1. Weekend activity is positively associated with Involvement in creative work of employees.
Hypothesis 2. Intellectual activity than physical activity of weekend activity is more positively associated with Involvement in creative work of employees.
Hypothesis 3. Weekend activities is positively associated with feelings of energy.
Hypothesis 4. Weekend activities is positively associated with recovery experience.
Hypothesis 5. Feelings of energy is positively mediated the relationship between weekend activity and involvement in creative work of employees.
Hypothesis 6. Recovery experience is positively mediated the relationship between weekend activity and involvement in creative work of employees.
Using 380 survey data from Korean workers, this paper examined the effects of weekend activity of employees on their feeling of energy, job recovery experience and involvement in creative work. Importantly, the findings of the current study have shown that employees" intellectual activity during the weekend more contributed to involvement in creative work than physical activity. This study also found that employees" weekend activity improved both feeling of energy and job recovery experience of employees.
[그림 본문 참조]
In addition, while we found that feeling of energy was positively mediated the relationship between weekend activities of employees and involvement in creative task, job recovery experience was not. This paper implies that informal and non job related activities such as weekend activities contributed to developing important source of individual creative performance. We also suggest that managers should more pay attention to proper fit between the employees’ weekend activity and characteristics of job related behavior and output to promote overall creative and organizational involvement. Future research direction with a limitation of the paper was discussed.

#주말활동 #창의적 직무몰입 #직무활력 #회복경험 #매개효과 #Weekend Activity #Creative Task Involvement #Recovery Experience #Feeling of Energy #Mediation Effect

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