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논문 기본 정보

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저자정보
Jonghoon Nam (서강대학교) David Yong Ko (에이스 에쿼티 파트너스) Mugoan Jeong (경남대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제21권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
135 - 163 (29page)
DOI
10.24991/KJHRD.2018.06.21.2.135

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이 논문은 한국 기업을 대상으로 외국인 소유지분이 기업의 사회적 공헌을 결정하는데 미치는 영향을 분석하였다. 구체적으로, 자기 동기가 있는 외국인 소유지분이 기업의 사회적 공헌활동과 관련하여 서로 다른 분포 수준에서 어떻게 다른 영향을 미치는지를 동시 사분위 회귀분석을 사용하여 조사하였다. 본 연구의 실증 분석 결과에 따르면, 외국인 소유지분은 낮은 분위의 기업 사회공헌과 긍정적인 관계를 가지는 것으로 나타났다. 그러나 이러한 긍정적인 효과는 기업의 사회공헌 분포의 상단 부분에서 약화되었다. 더욱이, 기업의 사회공헌의 최고 분위에서는 외국인 소유지분이 기업의 사회공헌과 부의 관계를 가지는 것으로 확인되었다. 이러한 실증결과는 외국인의 소유지분이 기업의 사회공헌활동에 미치는 영향은 공헌의 규모와 관계됨을 보여주는 결과로 볼 수 있다. 이를 통하여 기업에서 투자유치와 관련된 인력들이 외국인 투자를 유발함에 있어서 사회적 공헌활동 또한 고려할 필요가 있음을 실증적으로 보여주었다.
#Corporate Philanthropy #Foreign Ownership #Self-Regulation Theory #Quantile Regression #Korea #외국인 소유지분 #기업의 사회적 공헌 #자기규제 이론 #사분위 회귀분석

목차

Abstract
1. Introduction
2. Theory and Hypotheses
3. Method
4. Results
5. Discussion
6. Conclusions
References
요약

참고문헌 (82)

참고문헌 신청
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