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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강영희 (계명대학교)
저널정보
계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 젠더와 문화 제11권 제1호
발행연도
2018.6
수록면
105 - 144 (40page)
DOI
10.20992/gc.2018.6.11.1.105

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다양성 존중, 포용성, 수평적 관계 등이 중요한 글로벌 시대의 가치관으로 대두되면서 민주적, 참여적, 투명성 등과 같은 특징이 있는 여성리더십의 중요성이 부각되었기 때문에 여성리더십에 대한 연구는 지난 50년 동안 많은 성장을 이루었다. 그럼에도 불구하고 여성리더십의 개념과 용어가 혼재되어 있고 여성 리더가 등장하면서 조직 내 다양성 증가 측면에서 남녀 리더를 비교하는 데 초점을 맞추고 있어 여성리더십의 연구 범위가 제한적이다. 따라서 여성리더십 연구가 독립된 연구 영역으로 발전하기 위해서는 지금까지 여성리더십 연구의 성과와 한계를 점검하여 향후 연구방향에 대한 논의가 필요하다. 이에 본 연구는 여성리더십 연구의 주요 이슈와 특징을 분석하여 이를 바탕으로 향후 연구 과제를 제시하고자 한다.

목차

국문초록
1. 서론
2. 젠더 관점으로 본 리더십 이론
3. 여성리더십 연구의 주요 이슈
4. 여성리더십 연구의 향후 과제
참고문헌
Abstract

참고문헌 (123)

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