메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Doohee Chung (Handong Global University)
저널정보
한국혁신학회 한국혁신학회지 한국혁신학회지 제13권 제3호
발행연도
2018.8
수록면
77 - 97 (21page)
DOI
10.46251/INNOS.2018.08.13.3.77

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
디지털 기술 혁신으로 인해 비즈니스 환경의 불확실성이 증대되고 있다. 디지털 시대에서 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 파괴적 혁신(disruptive innovation)을 주도할 수 있는 새로운 리더십이 필요하다. 파괴적 혁신 환경에서 가장 적극적이고 민첩하게 대응한 기업 중 하나는 세계적인 IT기업 시스코 시스템즈다. 시스코의 전 회장 존 T. 챔버스(John T. Chambers)는 기업의 파괴적 혁신을 선봉에서 주도한 리더다. 1990 년대 중반 인터넷이 출현하던 시기부터 시스코를 이끌며 끊임없이 혁신을 선도했다. 4차 산업혁명 시대가 도래한 현 시점에서 우리는 과거에 없던 산업의 변화를 목도하고 있다. 파괴적 혁신에 대한 전략적 대응은 어느 때보다 중요한 시점이다. 이러한 상황에 필요한 지혜를 얻기 위해 존 T. 챔버스를 인터뷰했다. 인터뷰 전문을 제공하여 이 시대에 필요한 리더십의 전형(典型)을 모색하고자 한다.

목차

초록
Ⅰ. BACKGROUND
Ⅱ. Full Interview
Ⅲ. DISCUSSION
REFERENCES
Abstract

참고문헌 (11)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-050-003546571