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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재완 (호서대학교) 강혜진 (서울대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제22권 제3호
발행연도
2018.11
수록면
267 - 291 (25page)

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본 연구는 워라밸(WLB: Work-Life Balance), 즉 일과 삶의 균형이 삶의 만족에 미치는 효과를 분석하고, 나아가 이들 간의 관계에 있어서 세대별 차이가 존재하는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 문화체육관광부가 조사한 “2018 삶의 질 여론조사” 데이터를 활용하여 다중회귀모형으로 분석하였다. 그 분석결과, 워라밸은 삶의 만족에 유의미한 긍정적 영향을 미쳤는데, 워라밸이 일에서의 역할(role in work)과 가정에서의 역할(role in family)간의 긴장과 갈등으로부터 오는 스트레스를 완화해주기 때문인 것으로 볼 수 있다. 다음으로 세대는 워라밸과 삶의 만족 간의 관계를 강화하는 것으로 나타났다. 20대에 비해 연령이 높은 세대가 삶의 만족이 낮았지만, 워라밸의 정도가 높아질수록 삶의 만족은 더 가파르게 상승하였다. 이러한 결과는 워라밸이 청년층뿐만 아니라 장년층 및 노년층에서도 중요한 의미를 가지고 있다는 것을 의미한다. 다른 조건이 동일할 경우, 노년층의 경우 워라밸이 잘 이루어져 직장에서의 역할과 가정에서의 역할 또는 개인적인 삶(private life) 간의 긴장과 갈등이 원만하게 해소되면 삶의 만족은 가파르게 상승하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 결과로부터 워라밸을 위한 정책을 추진하는 경우 세대별로 다른 접근이 필요함을 시사한다.
#워라밸 #일과 삶의 균형 #삶의 만족 #세대 #조절효과 #work-life balance #life satisfaction #generation #moderating effect

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 검토
Ⅲ. 연구의 분석모형과 방법
Ⅳ. 분석의 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (72)

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