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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김문수 (경북창조혁신센터) 이교일 (대구대학교)
저널정보
한국지역사회학회 지역사회연구 지역사회연구 제26권 제4호
발행연도
2018.12
수록면
131 - 149 (19page)
DOI
10.31324/JRS.2018.12.26.4.131

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본 연구의 목적은 영남권 취업자의 일자리 만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것이다. 이를 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘청년패널조사(Youth Panel)’를 주된 분석 자료로 사용하였다. 본 연구에서는 영남권 취업자인 1,159명을 분석에 활용하였다. 분석결과, 첫째, 영남권 취업자의 근로조건은 일자리 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 영남권 취업자의 근로조건과 일자리 만족도 간의 관계에서 미스매치로 인하여 이들의 관계는 변화하는 것으로 나타났다. 본 연구는 영남권 취업자의 근로조건과 미스매치, 일자리 만족도 간의 관계를 검증함으로써 지역사회 취업자의 일자리 만족도를 향상시키는 방안을 제시하였다는 점에서 의의가 있다. 또한, 본 연구결과를 통하여 정부 및 지방자치단체, 기업, 지역사회대학이 미스매치 수준을 향상시키기 위한 정책과 프로그램이 필요하다는 것을 제시하였다.
#영남권 취업자 #일자리 만족도 #근로조건 #미스매치 #위계적 회귀방정식 #Yeongnam Regions Laborers #Workplace Satisfaction #Working Conditions #Mismatch #Hierarchical Regression

목차

요약
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
Abstract

참고문헌 (41)

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