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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 293 - 318 (26page)
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본 연구는 지식 네트워크에서 지식이 전파되는 행태를 행위자 기반 모형으로 모형화하였다. 이를 위해 선행 연구를 통해 지식 전파에 영향을 주는 요인들을 네트워크 속성, 기업 속성, 지식 속성으로 분류하였으며 이를 포괄하는 변수들을 도입한 모형을 제시하였다. 방대한 모의실험으로 얻은 데이터를 바탕으로 하여 지식의 암묵성을 중심으로 지식 전파에 영향을 미치는 요인들을 분석하였다. 그 결과 지식의 암묵성이 클수록 지식 네트워크의 전반적인 지식수준은 낮아졌으며 기업 간 지식 격차는 커짐을 확인했다. 내부 혁신 역량, 흡수 역량과 같이 기업 속성에 속하는 변수들은 지식 전파에 긍정적인 영향을 끼쳤는데, 이 관계를 지식의 암묵성이 조절함을 밝혔다. 즉, 내부 혁신 역량 또는 흡수 역량이 큰 기업일수록 지식수준이 높아지는데 암묵성이 큰 지식일수록 그 효과가 더 증가함을 확인한 것이다.
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참고문헌 (27)
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Ahuja, G. / 2000 / Collaboration Networks, Structural Holes, and Innovation: A Longitudinal Study / Administrative Science Quarterly 45 (3) : 425 ~ 455
Attewell, P. / 1992 / Technology Diffusion and Or ganizational Learning: The Case of Business Computing / Organization Science 3 (1) : 1 ~ 19
Barabasi, A.-L. / 1999 / Emergence of Scaling in Random Networks / Science 286 (5439) : 509 ~ 512
Bresman, H. / 1999 / Knowledge Transfer in International Acquisitions / Journal of International Business Studies 30 (3) : 439 ~ 462
Burt, R. S. / 1992 / Structural Holes: The Social Structure of Competition / Harvard university press
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