메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제14권
발행연도
2007.1
수록면
24 - 41 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 기업의 인적자원관리 전략과 지식경영 성과 사이의 관계에 대해 고찰하였다. 지식경영은 지식생성과 지식축적, 지식공유, 지식활용, 지식학습의 다섯 단계의 프로세스로 구성되어 있다. 지식경영 프로세스가 원활하게 순환되어 지식경영이 소기의 성과를 거두기 위해서는 기업의 인적자원관리 전략이 기업의 경쟁력 제고·유지에 전략적 파트너 역할을 할 수 있도록 관리될 필요가 있다. 본 연구에서는 인적자원관리 전략을 고활용형-저활용형, 관계형-거래형의 두 차원에 따라 네 가지 유형으로 구분하였다. 기업의 인적자원관리 전략이 지식경영 성과를 제고시키는데 기여하는지를 살펴보기 위해 부산지역 148개 기업을 대상으로 실증분석을 실시한 결과, 고활용형 인적자원관리 전략과 관계형 인적자원관리 전략이 각각 지식경영 성과를 높이는데 기여하는 것으로 나타났다. 또한 고활용-관계형 전략을 활용하는 기업이 다른 유형에 비해 전체 지식경영 성과가 높을 뿐 아니라 개별 지식경영 프로세스를 활성화하는데도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#지식경영 #지식경영 프로세스 #인적자원관리 전략 #knowledge management #knowledge management process #human resource management strategy

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
APQC / 1997 / Using Information Technology to Support Knowledge Management google schola Davenport Thomas H / 1996 / Improving Knowledge Work Processes 37 (4) : 53 ~ 65 google schola Drucker / 1995 / The Information Executives Truly Need : 54 ~ 56 google schola Gartner Group / 1997 / Foundations for Enterprise Knowledge Management 6 google schola Grundy / 1998 / How Are Corporate Strategy and Human Resources Strategy Linked? 24 (5) : 503 ~ 521 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0