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한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제23권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
261 - 277 (17page)

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Social ventures have potential to be a principal driving force for the development of social enterprises, playing progressive social enterprise model in pursuit of social purposes of improving quality of life for people, such as social services and employments for vulnerable social groups, and generating business profits through creativity and innovation. Lately, social role and function of social enterprises is expected to expand through innovative model, like increased interest in social enterprises by youth who tries to provide solutions to social problems with creative business idea, and increased social venture related jobs. In line with such trend, this study try to provide a practical strategy suitable for the specificity of social ventures, based on the analysis of social venture support policy that can contribute to the provision of better social services and youth employments through innovative social enterprise model developed from social ventures with innovative ideas and creativity, backed with systematic support. So it provides a measure on policy direction that suits the specificity of social ventures based on the analysis of current situation on social venture support and its problems.

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