조선후기 兩班女性의 생활과 여성리더십 - 17세기 행장을 중심으로 -

한희숙

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자료유형: 학술저널

저자정보: 한희숙

저널정보: 한국여성사학회 여성과역사 여성과역사 제9호

발행연도: 2008.1

수록면: 1 - 48 (48page)

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본 연구는 17세기 양반 여성들의 생활과 그 속에 나타난 여성 리더십의 특징을 살펴본 것이다. 17세기로 들면서 조선 사회는 가부장제가 심화되고 가문 내의 결속이 강화되었다. 혼인형태도 친영제가 확대되면서 여성에게 주어진 기대와 역할은 남성의 영역과는 다른 안채문화 속에서 시집의 가문을 사회적 공동체 내에서 으뜸가는 것으로 이끌어 가는 것이었다. 여성들은 가부장제의 강화에 대응하여 지식수준을 높이고, 가문에 적응하기 위한 능동적 모습을 보여주었다. 부모들은 다른 집안으로 시집을 가는 딸들에게 시집에 잘 적응할 수 있도록 교육을 시켰고, 결혼한 부녀자들은 적극적으로 시집의 가문에 적응하기 위해 노력하였다. 여성들은 가문을 유지하고 성장시키기 위해 자손들을 교육하고 성공시키기 위해 적극 노력했다. 이러한 과정에서 자녀를 설득시켜 성공으로 이끄는 설득의 리더십을 보여주었다. 또한 17세기의 여성들은 단순히 남성들에게만 의지하여 살았던 것은 아니었다. 여성은 가정 일을 다스리는데 충실했을 뿐만 아니라 남성들이 정치에 힘쓰는 동안 무관심한 집안 경제를 적극적으로 이끌어 가는 治家의 리더십을 보여주었다. 또 여성들은 친인척과 노비들을 관리하는 데에서도 적극성을 보였고, 주변의 불우한 사람들을 불쌍히 여기며 돌봐주는 보살핌의 리더십을 보여 주었다. 그리고 가문의 위상을 유지하기 위해 조상에 대한 제사에 정성을 다하였고, 집을 찾아오는 손님을 접대하기 위해 술과 음식을 마련하여 극진히 대접하는 섬김의 리더십을 보여주었다. 정치나 사회적 활동이 허용되지 않았던 여성들은 사적 영역 즉 가정과 가문의 생활 속에서 리더십을 실천해야 하는 한계가 있었지만 자손의 교육 관리, 가산관리, 친인척ㆍ노비관리, 제사와 손님 관리 등 다양한 부분에서 리더십을 발휘했다. 여성들은 여성 특유의 기질을 발휘하며 설득과 治家, 보살핌과 섬김 등 多重的이며 統合的인 리더십을 보여주었다. 17세기 여성들이 경험했던 여성리더십은 이후 18·19세기 여성리더십에도 영향을 주었으며, 앞으로 만들어갈 탈가부장적 사회에서도 유용한 가치로 수용될 것으로 보인다.

This research looks into the life and feminine leadership of Yang’ban women in the 17th century. With the opening of the 17th century, The Chosun society was facing political instability due to bung’dang and the wars against Japan and China. Theologically, ye’hak began to take root, strengthening ties within families. The expectations and roles given to women were separated from those of men, giving women the purpose of leading the in-house culture so that the family could become the best lineage within the social community. The education of women improved as the 17th century settled in. Parents provided their daughters with good education so that they may adjust well in their new environments after marriage. Married women endeavored actively to adjust to their husbands’ families. Women educated their children and endeavored to rear their children to success so that they may maintain and expand their families. The Yang’ban women would never throw away their dignity, even if their families declined. They would not stop rebuking their children even if they had already succeeded. The women of the 17th century did not simply rely solely on their husbands. Women were not only faithful in commanding the housework, but also led the family economy, while their husbands concentrated on politics and left their family treasuries to be. The yang’ban women also showed leadership in managing relatives and servants. Women managed the relatives and servants of the family, and also showed deep compassion towards people who were in difficult situations around them. They also poured all their hearts in preparing ceremonial services for the ancestors, and in preparing liquor and food for guests who visit the house. Women represented servant leadership. Yang’ban women were fundamentally prohibited from advancing into public society, and they recognized their roles as within the private sectors. Since women were not allowed any political or social organizational activities, they practiced leadership within their lives in the family and lineage. Women showed leadership in the various areas of educating their children, managing family assets, managing relatives and servants, and administering ceremonial services and guests. Women exercised unique feminine talents to show multi-layered and integrated leadership in the areas of persuasion, support, caring, and serving. The feminine leadership that the women of the 17th century experienced became the index for feminine leadership in the 18th and 19th centuries, and was accommodated as a valid value.

#17세기 #가부장제 #양반 여성생활 #여성리더십 #17th century #patriarchy #life of yang'ban women #feminine leadership #heng'jang

참고문헌 (18)

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/ / 『經國大典』, 『戒女書』, 『閨中要覽』, 『士小節』

韓基範 / 1997 / 17世紀女性의 宗法的地位 / 忠南史學 9

김만중 / 2007 / 사친(思親) / 서해문집

김성우 / 1997 / 17세기 위기와 숙종대 사회상 / 역사와 현실 25

문옥표 / 2004 / 종족조직과 생활문화 / 백산서당

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